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La Jornada de las Mujeres del Agrobiotech Innovation Forum reflexiona sobre la transformación empresarial desde la tecnología, los datos y las personas

por Ares Marí Durany,

La Jornada de las Mujeres del Agrobiotech Innovation Forum reflexiona sobre la transformación empresarial desde la tecnología, los datos y las personas


Organizada por FEMAC y FEMEL, con el apoyo de la Diputación de Lleida, la jornada ha contado con la participación de Judith Viader, CEO de Frit Ravich, y una mesa redonda con profesionales de Progrés, Promisol, LEDS C4 y Taurus.

El pasado 28 de octubre, en el marco del Agrobiotech Innovation Forum 2026, celebrado en Lleida, tuvo lugar la Jornada de las Mujeres: transformar para competir, organizada por el Clúster FEMAC y FEMEL, con el apoyo de la Diputación de Lleida.

El encuentro, celebrado a las 11 h, reunió a profesionales de diferentes ámbitos empresariales para compartir experiencias y reflexionar sobre el papel del talento femenino en la transformación de las organizaciones, con especial atención a la tecnología, los datos y las personas como elementos clave para mejorar la competitividad empresarial.

La jornada contó con la participación de Judith Viader, CEO de Frit Ravich y presidenta del Clúster Foodservice de Catalunya, que compartió la experiencia de transformación y crecimiento de la empresa familiar, poniendo el foco en cómo transformar los procesos empresariales y convertir el cambio en una ventaja competitiva.

A continuación, tuvo lugar la mesa redonda Transformar procesos desde el territorio: tecnología, datos y personas, moderada por Laura Purroy, gerente de FEMEL. El debate contó con la participación de cuatro profesionales de diferentes empresas del territorio:

  • Ester Segarra, gerente de Progrés.

  • Anna Roig, gerente de Promisol.

  • Evelyn Ramírez, ingeniera de procesos de LEDS C4.

  • Júlia Plans, AI Project Manager de Taurus.

La mesa redonda permitió compartir diferentes experiencias empresariales y perspectivas sobre la incorporación de la tecnología y los datos a los procesos productivos y organizativos, así como el papel de las personas en la adaptación a los nuevos retos industriales.

Con esta iniciativa, FEMAC y FEMEL reafirman su compromiso con la promoción del talento femenino, la visibilización del liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial y la creación de espacios de encuentro que favorezcan el intercambio de conocimiento y experiencias entre empresas.

 

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